Uit de Medaille scan blijkt in 2023 dat bedrijven slechts met 20% tot 40% van de mensen om hun heen sociaal kunnen verbinden (dit geld voor zowel binnen als buitendienst). De kosten hiervoor lopen op tot in de tienduizenden euro's per jaar per medewerker. Verbetering begint bij de kern; Hoe komt het? Waar gaat het mis?
Uit de Medaille scan blijkt in 2023 dat bedrijven slechts met 20% tot 40% van de mensen om hun heen sociaal kunnen verbinden (dit geld voor zowel binnen als buitendienst). De kosten hiervoor lopen op tot in de tienduizenden euro's per jaar per medewerker. Verbetering begint bij de kern; Hoe komt het? Waar gaat het mis?
Lees over de inzichten die we hebben verkregen bij het helpen van toon-aangevende Quote 500 bedrijven
Al sinds 2010 worden werknemers minder goed in verbinden met collega's en klanten. Deze frustratie uit zich in verschillende lagen van het bedrijf op andere manieren:
- Binnendienst: "Er wordt slecht gecommuniceerd!"
- Buitendienst: "Ik snap de klant niet"
- Teammanagers: "Mijn team werkt niet goed genoeg samen"
- Bestuur: "Productiviteit ligt te laag"
We worden steeds technischer, we krijgen steeds meer gadgets en we leren steeds meer quick fixes. De afhankelijkheid hiervan laat ons verslonzen in waar we als individu nog de grootste impact kunnen maken: interpersoonlijke communicatie.
In de whitepaper zul je erachter komen dat het uiteindelijk niet gaat om hoe jij het ziet, maar om aandacht hebben voor de perceptie van anderen. De grootste fout is dat we te vaak denken dat onze medemens hetzelfde ziet als wij zelf.
Lees over de inzichten die we hebben verkregen bij toon-aangevende Quote 500 bedrijven
Al sinds 2010 worden werknemers minder goed in verbinden met collega's en klanten. Deze frustratie uit zich in verschillende lagen van het bedrijf op andere manieren:
- Binnendienst: "Er wordt slecht gecommuniceerd!"
- Buitendienst: "Ik snap de klant niet"
- Teammanagers: "Mijn team werkt niet goed genoeg samen"
- Bestuur: "Productiviteit ligt te laag"
We worden steeds technischer, we krijgen steeds meer gadgets en we leren steeds meer quick fixes. De afhankelijkheid hiervan laat ons verslonzen in waar we als individu nog de grootste impact kunnen maken: interpersoonlijke communicatie.
In de whitepaper zul je erachter komen dat het uiteindelijk niet gaat om hoe jij het ziet, maar om aandacht hebben voor de perceptie van anderen. De grootste fout is dat we te vaak denken dat onze medemens hetzelfde ziet als wij zelf.
Onderwerpen die je terug gaat vinden in de whitepaper
